11月26日，市委组织部副部长、市人才工作局局长桂生一行到BGI调研人才工作，了解BGI工作进展及人才发展需求，现场推动解决BGI人才工作方面的实际问题。市人才工作局于海蛟副处长、葛莉副处长，市人才工作局干部李辉陪同调研。

桂生副部长一行参观BGI展厅

刘忠范院长陪同桂生副部长一行实地参观了BGI大楼，并就桂副部长关心的研发、人才等方面的问题进行了解答。座谈会上，刘忠范院长介绍了BGI发展历程、运行机制、人才团队和未来的整体布局。刘忠范院长指出，人才是BGI发展的核心竞争力，吸引人才、留住人才对BGI的未来发展极其重要。短短一年多的时间，BGI已经吸引了100多位高水平人才加入，一期将构建形成500人规模的国际化高水平人才团队。作为探索科技体制创新的新型研发机构，BGI在人才引进和落地过程中也遇到了一些亟待解决的问题，如人才落户、人才住房、职称自主评定等，期待市人才工作局能够在政策和实际操作层面予以协调和支持，为BGI人才团队建设及研发工作开展提供保障。

桂生副部长在听取了刘忠范院长的报告后，对BGI提出的“研发代工”机制表示高度认可，认为具有重要意义。他表示，目前在市政府的领导下，相关委办局正在为战略领军人才和团队量身定制“人才综合服务包”，既要提供普惠的政策集成服务，解决信息不对称问题，又要针对实际发展中遇到的瓶颈，依法依规量身定制解决方案。市人才工作局将会全力支持BGI发展，做好人才服务保障，并将北京石墨烯研究院作为“人才综合服务包”第一站试点，落实好“服务包”、“服务管家”，做好“一对一”服务，从各方面为研究院提供政策咨询，切实解决实际问题，为研究院创造更好的发展环境。针对BGI提出的实际问题，桂生副部长逐一进行了解答，并表示会抓紧推进落实。

桂生副部长发言

刘忠范院长表示，桂生副部长一行给研究院送来了实实在在的服务包，非常感谢市人才工作局对BGI的大力支持。人才资源对于任何一个组织来讲都至关重要，有了市人才工作局的管家式服务和一站式服务的支持，BGI有信心打造一支国际化、高水平的石墨烯顶尖研发团队，通过调动优秀人才的积极性和创造性，全力打造未来石墨烯产业的核心竞争力。

刘忠范院长发言

BGI副院长李萌、石墨烯玻璃研究部部长高翾、办公室主任刘建涛、财务部主管陈媛、人事部主管刘学明、研究院归国留学人员和部分员工参加座谈。

桂生副部长一行与刘忠范院长等合影留念